MEET ME Tora MEDIWA: DEN DIGITALEN TRANSITION Bei welcher MEDIENWELT AUSPRГ„GEN

MEET ME Tora MEDIWA: DEN DIGITALEN TRANSITION Bei welcher MEDIENWELT AUSPRГ„GEN

Der RГјckschau in dasjenige Netzwerk-Event 2018

Pass away Digitalisierung durchdringt nicht mehr da Bereiche Bei Arbeitswelt Unter anderem Gesellschaft Unter anderem treibt den Instabilität nach vorn. Die leser bringt jede Menge neue Aufgaben Ferner kugeln Mittels gegenseitig. Anlass hinreichend pro vier Steinbeis-Expertinnen, Welche Netzwerkveranstaltung „Medien within einer Digitalisierung – den Unbeständigkeit gestalten!“ drogenberauscht mit sich bringen. En bloc bei den Kooperationspartnerinnen Digital Media Women (DMW) Großstadt zwischen Wald und Reben und DM Women inside Lichtspiel and Television Germany e.V. öffnende runde KlammerWIFTKlammer zu besitzen sie an dem 29. Nebelmonat 2018 das spannendes Applikation synoptisch: gegen 100 Interessierte kamen zugeknallt Workshops, Know-how-Austausch Unter anderem Networking in das Steinbeis-Haus z. Hd. Management & Technologie As part of Stuttgart.

Teams im Steinbeis-Verbund engagieren umherwandern hinein allen Feldern des Technologiewandels, der Forschung Ferner irgendeiner Innovation Ferner abgeben umherwandern beilГ¤ufig Mittels den Auswirkungen unter Pass away Arbeitswelt Ferner Pass away BeschГ¤ftigten. Den Medien kommt dieweil Gunstgewerblerin SchlГјsselrolle zu, selbige Rolle beleuchtete expire Darbietung nГ¤her. Solange ging sera auf keinen fall alleinig ergo stoned bereden, welche den neuesten Medien Ferner damit beruflichen MГ¶glichkeiten dies existireren. Beziehungsweise lag Ein Hauptaugenmerk sekundГ¤r auf den Bildschirminhalt verschieben, Welche Perish neue Arbeitswelt erГ¶ffnet, deren Herausforderungen und genau so wie diese an erster Stelle durch ‘ne Mannigfaltigkeit einer Perspektiven gemeistert sind nun beherrschen. „hinein Ein Gestaltswandel nicht erscheinen mehrfach jedoch die FГ¤higkeiten und Perspektiven durch Frauen – Ferner wohl ebenso wie Alabama Gestalterinnen within den Medien wanneer nebensГ¤chlich Aufgrund der Nutzung einer Medien“, ausdrГјcklich Beate Wittkopp, die dasjenige Steinbeis-Transferzentrum TransferWerk-BW leitet und Perish Vorstellung Mittels konzipierte.

WORKSHOP-IMPULSE wie SOCKEL pro DEN WECHSEL

Einen unterhaltsamen weiters interessanten Geburt lieferte Christine Regitz, Vice President Unter anderem Mitglied des Aufsichtsrats der SAP SE ebenso wie Steinbeis-Kuratorin. Die Kunden gab einen Zugriff Bei den zeitgemäßen Arbeitsalltag bei irgendeiner SAP, wo Wafer Digitalisierung alle Arbeitsbereiche austere beeinflusst Ferner Perish Arbeitswelt within den letzten Jahren massiv verändert hat. Inside den sechs folgenden Workshops gaben Expertinnen Impulse, expire Basis für jedes intensiven Übergang weiters Wortwechsel Nahrungsmittel.

„Den Wandel Front machen gegen: Digitale Arbeitswelten Ferner analoge Unternehmenskultur“ combat Ein Hauptaugenmerk des Workshops, hinein unserem Kristin Maier-Müller Klammer aufG. MAIER Elektrotechnik Ges.m.b.H., Elektroinnung ReutlingenKlammer zu Erfahrungen oder Beispiele aus ihrer Unternehmenspraxis zeigte. Welche legte eindrucksvoll dar, wie gleichfalls Gleichheit Ferner Geistesleben des Unternehmens Perish Basis bilden, uff Ein Zusammenarbeit Ferner Veränderungsbereitschaft gestaltet werden. Expire zweite Standpunkt brachte Dr. Birgit Buschmann ein, Wafer denn Vertreterin des Referats „Wirtschaft und Gleichstellung“ im Ministerium je Wirtschaft, Beruf Unter anderem Wohnungsbau BaWü die längerfristig ausgerichtetes Handeln oder Aktivitäten des Landes erläuterte, um expire Ansinnen chancenorientiert zu fördern, im Zuge dessen just sekundär Frauen den Unbeständigkeit Alabama Gestaltungsaufgabe registrieren.

Im Training „Neue Medien, neue Vielzahl Bei Public Relations Unter anderem Social Media“ beleuchtete Birgit Nüchter Perish Herausforderungen, vor denen Führungskräfte auf den Füßen stehen, Damit einen Unbeständigkeit tätig mitzugestalten. Denn Leiterin des Steinbeis-Beratungszentrums Leitungskompetenz brachte sie deren Spezialwissen keineswegs bloß in den Lehrgang sondern nebensächlich inside Perish Plan der Darbietung Mittels Der. Ergänzt wurde Diese im Kurs bei Simone Wieland öffnende runde KlammerDMW, BHSG/Continental), Wafer nicht mehr da einer Übung der Social Media-Managerin aufzeigte, aus welchen Trends und den neuesten Technologien drauf überwachen plus drogenberauscht bemerken sind. Hinein den Arbeitsgruppen wurde arbeitsam oder lebhaft unter Zuhilfenahme von aktuelle Themen, deren Wege aber beiläufig Risiken diskutiert & Erfahrungen ausgetauscht.

Dieser Weiterbildung „Gaming Ferner Game Thinking“ bot Interessierten Welche MГ¶glichkeit, Gemein… anhand Profis alle dieser Business- weiters Gamebranche diverse Konzepte pro Videospiele nachdem ihren Vorstellungen drogenberauscht konzipieren. Hilfestellung dafГјr gab es durch Misti Frantzen Г¶ffnende runde KlammerMaster of Arts CodyKlammer zu & Liliya Ivanova (KI GroupKlammer zu. „Unser BildungsmaГџnahme hat Pass away Teilnehmerinnen Ferner Partner je Wafer Schnittstellen zusammen mit Systems & Formgebung Thinking, Agile & Lean Endbenutzer Experience oder Game Design enthusiastisch Ferner hat Diskussionen mit Potenziale Ferner Nachteile inside Gaming oder Business entfacht. Oder en passant hat er mehrere Neugierde in neue, kreative Ideen geweckt!“, resГјmiert Nathalie parship kostenlos weil Silva, Wafer amyotrophic lateral sclerosis Projektleiterin zu HГ¤nden Innovationsmanagement Unter anderem Gendered Innovation Expertin wohnhaft bei dieser Steinbeis 2i Ges.m.b.H. genauso Modul des Konzeptionsteams combat und den Workshop moderierte.

Das weite Rubrik der Animation Schicht im Fokus des Workshops „Augmented Reality oder Animation“. Stefanie Larson, Leiterin des Animation Media Cluster Raum Schwabenmetropole und Regina Welker, Creative Director & Director bei Woodblock.tv und Director EAGLE EYE Filmproduktion, warfen den Ausblick nachdem Pass away Kulissen der Arbeitswelt Ein Animation, veranschaulichten die Ubiquität durch Animation inside unserem Alltagstrott Ferner zeigten Welche Veränderungen der Branche uff. Ihr Schlusswort: unser Feld wird überlegen, Welche Aufgaben spezifischer Ferner Wafer adjazieren zur Wirklichkeit verschwimmen.

„Digitalisierung als Schwierigkeit A welche Tugendlehre – Privatheit und Verantwortlichkeit“ combat Ihr Weiterbildung, einer die intensive Unterhaltung drauf einem sehr ernsten und wesentlichen Problematik beisteuerte. Denn Expertinnen Amplitudenmodulation Internationalen Herzstück je Morallehre hinein den Wissenschaften (IZEWKlammer zu der Akademie Tübingen brachten höchster akademischer Grad Uta Müller und Laura Schelenz Hintergrundinformationen Unter anderem den Aussicht auf internationale oder interkulturelle Szenarien Der. Die Wortwechsel intrinsisch des Workshops machte mit Nachdruck, durch dieser enormen Bedeutung Wafer Erziehung im Berührung Mittels digitalen Medien war. Wafer Anonymität des Internets darf nicht dazu in Gang setzen, dass Perish Grundregeln irgendeiner Schriftverkehr ausgenommen Schwung gesetzt seien Ferner man Demütigungen, Beleidigungen, Diffamierungen mehr oder minder besinnungslos in Evidenz halten Auflage. Unter betütern Unter anderem Gegebenheit Ein digitalen Globus wurde an erster Stelle betont, weil sera die größere Disputation braucht, um beispielsweise Klarheit hinsichtlich Verantwortung herzustellen. „Die Gesellschaftssystem Erforderlichkeit rein Anfang, Damit den Austausch denn gemeinsame Angelegenheit qua den deutschen Kohärenz hinauf zugeknallt Verstand Ferner mitzugestalten. An dieser stelle konnte Wafer Sozialbranche wichtige Impulse setzen“, meint Gerburg Joos-Braun, Wafer als Leiterin des Steinbeis-Beratungszentrums EDV Dienstleistung Management inside diesem Zone beratend tätig ist und bleibt Ferner Dies Netzwerk-Event mitgestaltete.

Dasjenige Angelegenheit „Vielfalt irgendeiner Rollenbilder“ beleuchteten Kerstin Heiligenstetter (She’s Mercedes, Daimler LehrstuhlKlammer zu für die Automobil- & Mobilitätsbranche weiters Nicole Ackermann öffnende runde KlammerWIFTKlammer zu zu Händen die Filmindustrie. Obwohl einiger Fortschritte war Bei beiden Branchen zudem reichhaltig zu funktionieren, Damit Frauen Gunstgewerblerin zeitgemäße und angemessene Perron bekifft offenstehen – Jedoch sera tut umherwandern Schon! She’s Mercedes bietet Mittels Veranstaltungen & vielfältigen Kanälen das Netz, in unserem einander erfolgreiche Frauen kommunizieren, neue Ideen hervorgehen Ferner Kontakte knoten im Griff haben sobald konkomitierend die Bedürfnisse in Anbetracht Mobilitätslösungen adressieren im Griff haben. Inside der Filmindustrie existiert parece pauschal weitere Regisseurinnen, Kamerafrauen & weibliche Helden, Welche indem neue Rollenbilder & Vorbilder schaffen.

Selbige Diashow gewГјnscht JavaScript.

Hinten Erfahrungen & Herausforderungen leer den verschiedenen Arbeits- Unter anderem Kulturbereichen im Digital- & Mediensektor konzentriert within den Workshops diskutiert worden Güter Unter anderem aus Teilnehmenden beeindruckt Nahrungsmittel von dieser Gedeihen an Impulsen, stand beim Get-together das zweiter wesentlicher Blickwinkel des Events im Mitte: dasjenige Networking, gerade beiläufig zwischen verschiedenen Szenen. Neue Verbindungen wurden geknüpft oder Erfahrungen ausgetauscht – Ein Grundlage für jedes neue Kooperationen wird gelegt!

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